Selv om selskapet er over 140 år gammelt, er teamet fremoverlent. Vi utfordrer den tradisjonelle fremgangsmåten i bransjen. Det skal være enkelt å ha med oss å gjøre - både under selve forhandlingsprosessen, men viktigst i samarbeidet som følger. Vi legger alt opp til at dere skal gjøre det dere i selskapet er gode på - nettopp å drive selskapet.
Våre ansatte har lang erfaring med selskapsutvikling, men enda viktigere er at vi vet at den sentrale kompetansen for å lykkes finnes i selskapet. Vi ønsker å være en samarbeidspartner for reisen videre, og vi har verktøyene til å spille selskapene enda bedre.
Slik gjør vi det, enkelt:
Snakker tydelig og ærlig - Vi er redelige: null bullshit
Effektivt og rett på mål- Vi har korte beslutningsveier og lite byråkrati
Langsiktig verdiskapning - Vi er en selskapsutvikler med evighetens perspektiv
Pragmatisk tilnærming - Vi er fleksible, ingen tvungne synergier eller integreringer
Ivaretar kulturen - Vi roter ikke med kulturen som gjør selskapet unikt
.svg)
.svg)
